CONSULTANTE | FORMATRICE
PROFIL NOVA GLOBAL en entreprise
Dans un environnement en constante évolution, il ne suffit plus d’être en relation : il devient essentiel de communiquer avec conscience, bienveillance et intention.
Grâce au profil d’équipe et à la démarche de synergie d’équipe, les participant.es développent une meilleure compréhension de leur style relationnel et de celui des autres. Cette démarche met en lumière les forces, les complémentarités ainsi que les enjeux pouvant freiner la collaboration.
L’intelligence relationnelle : un levier-clé du leadership et de la collaboration
En cultivant la complémentarité, la reconnaissance et une communication bienveillante, l’équipe peut déployer pleinement son potentiel au service de la mission et des objectifs organisationnels. Les participant.es prennent conscience de l’impact de leur posture, ajustent leurs façons d’interagir et contribuent à une dynamique d’équipe plus fluide, consciente et efficace.
Bénéfices pour l’organisation
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Renforcement de la cohésion et de l’intelligence collective
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Amélioration de la qualité des communications et de la collaboration
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Contribution concrète à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Une démarche ancrée dans la réalité de votre équipe
L’accompagnement s’appuie sur la réflexion individuelle et collective, la rétroaction constructive (feedback) et l’exploration de situations concrètes vécues dans votre milieu.
Les échanges permettent de :
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faire émerger des prises de conscience, tant individuelles que collectives
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identifier des leviers de collaboration
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enrichir les pratiques d’équipe de façon durable
Formats disponibles
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À distance
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En présentiel
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Demi‑journée ou journée complète
Chaque démarche est adaptée à la réalité, aux besoins et aux objectifs de votre équipe.
