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Bonheur au travail

Vivre une expérience d’équipe

authentique et transformatrice.

Je vous propose une activité d’équipe interactive et participative, conçue pour renforcer la cohésion, le sentiment d’appartenance, la communication et la confiance.

 

L’approche est ancrée dans la réflexion, la rétroaction constructive (feedback) et l’analyse de situations concrètes.

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Les échanges permettent de :

  • faire émerger une prise de conscience individuelle et collective,

  • nommer les dynamiques relationnelles vécues,

  • explorer les leviers de collaboration,

  • et enrichir la pratique de groupe.

Coaching R.H.

Le coaching de gestion, c’est un espace pour prendre du recul, affiner ta posture de leader, et faire émerger des solutions concrètes, adaptées à ton contexte.​

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Déployer son humanité

Être un leader empathique et bienveillant, ce n’est pas un luxe : c’est une force stratégique.
Cela contribue directement à ta marque employeur, à l’attraction et à la rétention des talents.

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Reconnaître et valoriser ton équipe passe par :

  • une écoute sincère,

  • une présence cohérente,

  • et une intégrité relationnelle.​

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Déployer son agilité et sa créativité

Un leadership agile et créatif te permet de :

  • Optimiser le recrutement et la recherche de talents

  • Déléguer en fonction des forces et motivations de chacun

  • Mieux comprendre les dynamiques internes de ton équipeTransformer les différences en leviers de cohésion et de complémentarité.

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